七月，一个充满激情的月份，今年上半年我公司迎来了25名新员工。为了促进新员工尽快熟悉和适应公司文化，加强新员工与公司之间的交流，公司于七月十八日下午举行了新员工入职培训会议。

  本次培训会议由公司综合财务部精心组织，培训内容紧凑而丰富。培训开始前举行了开班仪式，公司总经理徐敏代表公司对新加入涵熙家庭的新成员表示了热烈的欢迎并寄语新员工。徐总对公司中高层领导分别做了介绍，让新员工对公司管理层有一个初步的认识。新员工们也一一做了自我介绍。接下来进行相关制度和公司简介的培训内容，首先由徐总工对公司发展历程做了详细介绍，主要包括：公司团队、企业荣誉、公司案列、企业客户。特别提出了我公司“心正 意诚 勤思 慎行”的理念。同时对新员工提出了两点要求:一是强调了团队协作的重要性。二是希望新员工凡事要有交代、事事要有回应，做事要积极主动。“多学、多问、多用”，没有规矩不成方圆，这也是大家今后工作的基本要求。

随后综合科财务主管缪勤和王永龙主任围绕公司薪酬结构与绩效考核思路、公司人事与财务管理制度、公司行政及后勤管理制度向新员工进行了详细介绍。进一步强化了新员工对公司规章制度及管理条例的了解。最后由顾问刘龙兴针对从业人员职业素养与职业技能的培养与提高做了详细的讲解，并且结合了自己三十余年一个个生动的实际案列，深入浅出的分享给新员工，让大家更加集中精神，主动参与，体会到了细节即是修养以及职业道德的重要性。

火红的七月，阳光灿烂，新生力量的加入，让公司再次迸发出青春的活力。涵熙为员工提供了发展的平台，鼓励并支持员工的职业成长。作为一名光荣的涵熙员工，我们既要能够仰望星空，又要脚踏实地。希望新员工们通过此次入职培训，能够尽快融入工作团队，在工作中拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，在今后的工作中实现自身的价值，积极进取，跟随公司的发展速度，共进步，共成长！